女性歯科院長を守りスタッフを活かす!医院発展のための労務セミナー開催

この度、弊社では労務にお悩みの女性歯科医師を対象とした特別セミナーを開催いたします。
強いもの、賢いものが生き延びるのでなく、唯一生き残るのは変化できるものです。そのためには、本質や目的を理解した適性な目標設定が必要です。２０２２年の方向性を決め、迷いがない医院経営をしましょう。
また、労務セミナー後、ランチを挟んで２０２２年の目標設定ワークセミナーも行います（無料・任意参加）のでぜひご参加下さい。
さらに、忘年会も開催します！（リアルのみ）久々に皆様で美味しいものを食べながら楽しい時間を過ごせたら・・と思います。懇親会ならではの情報も毎回飛び交っています。
ぜひとも、「女性歯科院長を守りスタッフを活かす！「わかりやすい」労務セミナー」にご参加下さい。

セミナー概要

多くの女性歯科院長は、労務に関しては素人ですし、診療で忙しい中、労務業務をする時間もありません。
しかしコンプライアンスを無視した「マイ医院ルール」で労務管理をしていると、スタッフとの関係性が悪くなり離職率が上がる可能性があります。労務をしっかりとし、ホワイト歯科医院になれば、スタッフが安心して働くことができ、離職率は下がり、医院の生産性が上がり、利益が上がり、先生方は幸せになります。もちろんスタッフも幸せです。

日時

2021年12月12日（日）10:00〜13:00Zoomおよびリアル同時開催

開催形式

Zoomおよびリアル同時開催

リアル会場

高輪倶楽部（東京都港区品川駅3分)
※リアル会場は東京都品川駅近くです。

参加費

21,000円(税込）

対象

• 就業規則、必要なの？どうやって作るの？
• 入社時に雇用契約書を交わしてませんが、まずいでしょうか…
• 変形労働制ってなに？1か月と1年あるの？
• 昼休みに電話応対させちゃだめなの？
• 着替える時間は勤務時間？
• 有給休暇は、非常勤、パートスタッフにも必要？
• 残業時間はどうやって計算？1分単位？
• 未だにタイムカードなんですが、クラウドシステムがあると聞きました・・。メリットデメリット知りたいです。
• 産休育休はどのように出すの？
• 同一労働同一賃金とは？皆勤手当は出しちゃだめなの？
• 計画的付与は、どうすればいいの？

タイムスケジュール

労務セミナー講師

廣江篤司先生

• MIRAIの社会保険労務士法人代表
• 社会保険労務士

宅建資格、中小企業診断士、事業承継、資産税など幅広い専門的知見を生かし、総合的なクライアントがかかえる課題解決のサポートします。深い知識と分かりやすい説明が評判の社労士さんです。

お申し込み

https://for-ma.jp/school/20211212-2/